Harvard business review :
Autores adicionales:
Aparicio Aldazabal, María Elena,
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traductor.
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Smidt, W.
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Tennenbaum, R.
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Wetlaufer, S.
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Blake, R.
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Mouton, J.
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Keiser, T.
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Ertel, D.
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Kesner, I.
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Fowler, S.
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Allison, J.
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Carver, T.
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Vondra, A.
Series:
(Harvard Business Review)
Declaración de edición:1ª ed.
Publicado por :
Deusto,
(Buenos Aires :)
Detalles físicos: 221 p. ; 21 x 13 cm.
ISBN:950857027X.
Materia(s):
COMUNICACIÓN
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ADMINISTRACIÓN
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RELACIONES HUMANAS
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TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN
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TRABAJO EN EQUIPO
Año : 2004
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ADMINISTRACIÓN
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RELACIONES HUMANAS
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TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN
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TRABAJO EN EQUIPO
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Signatura | Vol info | Estado | Fecha de vencimiento |
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Libro
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Biblioteca Pública De Las Misiones | 658 H339 (Navegar estantería) | Disponible | ||
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Libro
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Biblioteca Pública De Las Misiones Depósito | 658.3 H339 (Navegar estantería) | mb | Disponible |
Navegando Biblioteca Pública De Las Misiones Estantes , Ubicación: Cerrar el navegador de estanterías
641.55 C293
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641.84 M971
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657.47 B597
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658 H339
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658 H339
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658 H339
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Contenido : Escuchemos provechosamente a nuestros interlocutores — Cómo dirigir reuniones — Reuniones creativas compartiendo el poder — Nadie se fía plenamente del jefe: qué hacer entonces? — La destreza incompetente — Los mensajes ocultos que envían los directores — La destreza incompetente — Cómo informar y cambiar a los empleados de la primera línea — Cómo pueden mantener un buen debate los equipos de dirección.
INV.019532-019532 ; Compra.
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