Harvard business review :
Autores adicionales:
Orbegozo, Germán,
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traductor.
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Smidt, W.
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Tennenbaum, R.
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Wetlaufer, S. .
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Blake, R.
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Mouton, J.
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Keiser, T.
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Ertel, D.
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Kesner, I.
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Fowler, S.
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Allison, J.
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Carver, T.
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Vondra, A.
Series:
(Harvard Business Review)
Declaración de edición:1ª ed.
Publicado por :
Deusto,
(Buenos Aires :)
Detalles físicos: 296 p. ; 21 x 13 cm.
ISBN:9508570261.
Materia(s):
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
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CAMBIO ORGANIZACIONAL
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RECURSOS HUMANOS
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LIDERAZGO
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GESTIÓN DEL PERSONAL
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RENDIMIENTO LABORAL
Año : 2004
Tipo de ítem | Ubicación actual | Signatura | Vol info | Estado | Fecha de vencimiento |
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Libro | Biblioteca Pública De Las Misiones Depósito | 658.3 D598 (Navegar estantería) | mb | Disponible | |
Libro | Biblioteca Pública De Las Misiones | 658 H339 (Navegar estantería) | mb | Disponible |
Contenido : ¿Qué mantiene unida a la empresa moderna? — Pigmalión y la dirección de empresas — Seis mitos peligrosos sobre el sueldo — La delegación de autoridad : el vestido nuevo del emperador — Cómo hacer que las diferencias importen : un nuevo modelo para la diversidad — El centro de trabajo alternativo : cómo cambiar la forma y el lugar donde trabaja la gente — El síndrome del condenado a fracasar — El necesario arte de la persuasión.
INV.019544-019544 ; Compra.
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