Una guía para la gestión de personas a partir de las peculiaridades de su organización.

Contenido : Una visión relativista de la práctica de gestión de personas — La gestión de personas en los "start ups" — La gestión de personas en fusiones y adquisiciones — La gestión de personas en situaciones de crisis o cierre — La gestión de personas en distintos negocios — La gestión de personas en la administración pública — La gestión de personas en los sevicios financieros — La gestión de personas en la industria — La gestión de personas en los servicios financieros — La gestión de personas en empresas locales y globales.