Superjefes :
por Finkelstein, Sydney
Series: (Paidós empresa) Declaración de edición:1ª ed. Publicado por : Paidós (Buenos Aires ) Detalles físicos: 325 p. ISBN:9789501294835. Año : 2017Tipo de ítem | Ubicación actual | Signatura | Estado | Notas | Fecha de vencimiento |
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Libro | Biblioteca Pública De Las Misiones Sala General | 658.3 F499 (Navegar estantería) | Disponible | Feria del libro 2017 |
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658.3 C532 Administración de recursos humanos / | 658.3 D475 Administración de recursos humanos : | 658.3 D794 El ejecutivo eficaz / | 658.3 F499 Superjefes : | 658.3 F735 Formación y promoción del personal / | 658.3 F735 Cómo motivar a la gente / | 658.3 G155 Su primer empleo : |
Contenido: Iconoclastas, gloriosos bastardos y criadores — Conseguir gente que lo tenga — Motivar a gente excepcional para que haga lo imposible — Firmemente abierto — Maestros y aprendices — Delegar prácticamente — El efecto Cohorte — Redes de éxito — Los superjefes y usted.
Resumen: Existen muchos jefes, algunos buenos y otros no tanto. Sin embargo, solo algunos llegan a ser excepcionales por sus cualidades para romper con los esquemas de cualquier industria. Así lo demuestra Superjefes, escrito por uno de los expertos internacionales en liderazgo más reconocidos, quien revela a través de casos puntuales qué ha caracterizado a directivos que han superado paradigmas mediante innovadoras formas de inspirar a sus colaboradores. Los superjefes no aplican nada de lo que enseñan las escuelas de negocios, se comportan de maneras únicas que incentivan a los demás, conciben el talento como un árbol que crece y cuyas ramas se expanden sin límite, se ocupan en enseñar y en promover la curiosidad, las ideas y la imaginación. Un superjefe no se contenta con ser un buen administrador, sabe que el camino hacia mejores y mayores logros está basado en el talento de sus colaboradores. Al revelar los secretos de los superjefes —de las finanzas a la moda y de la cocina hasta los libros de historietas— Finkelstein ofrece una guía inteligente y factible para cualquiera que pretenda convertirse en un mejor líder”.
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